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वीडियो: एक व्यवहार मूल्यांकन क्या है?
2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31
व्यवहार मूल्यांकन मनोविज्ञान के क्षेत्र में व्यवहार का निरीक्षण करने, वर्णन करने, समझाने, भविष्यवाणी करने और कभी-कभी सही व्यवहार करने के लिए उपयोग की जाने वाली एक विधि है। व्यवहार मूल्यांकन नैदानिक, शैक्षिक और कॉर्पोरेट सेटिंग्स में उपयोगी हो सकता है।
इसी प्रकार कोई भी पूछ सकता है कि व्यवहार मूल्यांकन का उद्देश्य क्या है?
एक कार्यात्मक व्यवहार आकलन (FBA) एक ऐसी प्रक्रिया है जो विशिष्ट लक्ष्य की पहचान करती है व्यवहार , NS प्रयोजन का व्यवहार , और कौन से कारक इसे बनाए रखते हैं व्यवहार जो छात्रों की शैक्षिक प्रगति में बाधा उत्पन्न कर रहा है।
इसके अतिरिक्त, एक अच्छे व्यवहार मूल्यांकन की महत्वपूर्ण विशेषताएं क्या हैं? व्यक्तित्व लक्षण जैसे अंतर्मुखता, मित्रता, कर्तव्यनिष्ठा, ईमानदारी और सहायकता हैं जरूरी क्योंकि वे व्यवहार में निरंतरता को समझाने में मदद करते हैं। मापने का सबसे लोकप्रिय तरीका लक्षण व्यक्तित्व परीक्षण का संचालन करके है, जिस पर लोग स्वयं के बारे में स्वयं रिपोर्ट करते हैं विशेषताएँ.
इस संबंध में, आप व्यवहार मूल्यांकन कैसे पास करते हैं?
इस प्रक्रिया से गुजरते समय याद रखने और विचार करने के लिए कुछ प्रमुख उपाय:
- अच्छे और बुरे व्यक्तित्व परीक्षण होते हैं।
- परिणाम के लिए पूछें और उससे सीखने की इच्छा दिखाएं।
- समय से पहले अभ्यास करें।
- ईमानदार और खुले रहें।
- इस संदर्भ में परीक्षा दें कि आप काम पर कौन हैं, जरूरी नहीं कि आप घर पर कौन हैं।
व्यवहारिक मूल्यांकन पारंपरिक मूल्यांकन से किस प्रकार भिन्न है?
जबकि परंपरागत व्यक्तित्व के परीक्षण में शामिल हैं: मूल्यांकन परिकल्पित व्यक्तित्व निर्माण, जो बदले में, प्रकट व्यवहार की भविष्यवाणी करने के लिए उपयोग किए जाते हैं, व्यवहार दृष्टिकोण मानदंड के प्रत्यक्ष नमूने के अधिक पर जोर देता है व्यवहार खुद।
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आप एक कार्यात्मक व्यवहार मूल्यांकन का उपयोग कैसे करते हैं?
एक कार्यात्मक व्यवहार मूल्यांकन के चरण व्यवहार को परिभाषित करते हैं। एक एफबीए एक छात्र के व्यवहार को परिभाषित करके शुरू होता है। जानकारी इकट्ठा करें और उसका विश्लेषण करें। व्यवहार को परिभाषित करने के बाद, टीम एक साथ जानकारी खींचती है। व्यवहार के कारण का पता लगाएं। योजना बनाना