एक कार्यात्मक व्यवहार मूल्यांकन के घटक क्या हैं?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

एक कार्यात्मक व्यवहार आकलन के घटक

• देखने योग्य और मापने योग्य, परिचालन रूप से परिभाषित व्यवहार चिंता का।
• घटनाओं और स्थितियों की पहचान जो भविष्यवाणी करती है कि लक्ष्य कब व्यवहार होगा और नहीं होगा।
• क्या कार्य करता है की पहचान व्यवहार सेवा और प्रतिस्थापन के लिए प्रकट होते हैं व्यवहार .

इसे ध्यान में रखते हुए, कार्यात्मक मूल्यांकन के घटक क्या हैं?

कार्यात्मक मूल्यांकन के घटक - दृष्टि और श्रवण, गतिशीलता , निरंतरता, पोषण, मानसिक स्थिति (अनुभूति और प्रभाव), प्रभाव, घरेलू वातावरण, सामाजिक समर्थन, ADL-IADL। एडीएल (दैनिक जीवन की गतिविधियाँ) बुनियादी गतिविधियाँ हैं जैसे स्थानांतरित करना, घूमना, स्नान करना आदि।

इसी तरह, कार्यात्मक मूल्यांकन मॉडल के मुख्य सिद्धांत क्या हैं? NS मुख्य सिद्धांत हैं: -पूर्ववर्ती: व्यवहार से पहले क्या होता है और इसे ट्रिगर कर सकता है। व्यवहार होने से पहले हुई सभी प्रासंगिक चीजें। -व्यवहार: व्यवहार के दौरान क्या होता है (यह कैसा दिखता है)।

इसी तरह, लोग पूछते हैं, कार्यात्मक मूल्यांकन में छह चरण क्या हैं?

एएसडी वाले बच्चों और युवाओं के साथ कार्यात्मक व्यवहार मूल्यांकन (एफबीए) की योजना बनाते और कार्यान्वित करते समय, निम्नलिखित चरणों की सिफारिश की जाती है।

• एक टीम की स्थापना।
• हस्तक्षेप करने वाले व्यवहार की पहचान करना।
• बेसलाइन डेटा एकत्र करना।
• एक परिकल्पना वक्तव्य का विकास करना।
• परिकल्पना का परीक्षण।
• विकासशील हस्तक्षेप।

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