सुदृढीकरण के क्या फायदे हैं?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

सकारात्मक सुदृढीकरण सजा या नकारात्मक से जुड़े नकारात्मक दुष्प्रभावों से बचने के दौरान आत्मविश्वास पैदा करता है और कर्मचारियों को काम पर अधिक सुखद अनुभव प्राप्त करने में मदद करता है सुदृढीकरण , जैसे निराशा, क्रोध, चिंता और अवसाद।

यहाँ, क्या सकारात्मक सुदृढीकरण अच्छा है?

जब सही ढंग से उपयोग किया जाता है, सकारात्मक सुदृढीकरण बहुत प्रभावी हो सकता है। यदि व्यवहार और के बीच एक लंबी अवधि बीत जाती है सुदृढीकरण , कनेक्शन जितना कमजोर होगा। जितना अधिक समय होगा, उतनी ही अधिक संभावना होगी कि हस्तक्षेप करने वाला व्यवहार गलती से प्रबल हो जाए।

ऊपर के अलावा, सकारात्मक या नकारात्मक सुदृढीकरण अधिक प्रभावी है? जो है अधिक प्रभावशाली व्यवहार परिवर्तन के लिए: नकारात्मक या सकारात्मक सुदृढीकरण ? सकारात्मक सुदृढीकरण कुछ अच्छा करने का इनाम है। नकारात्मक सुदृढीकरण तब होता है जब एक अच्छा व्यवहार प्रदर्शित होने के बाद एक प्रतिकूल उत्तेजना (एक 'बुरा परिणाम') को हटा दिया जाता है। अंतर सूक्ष्म है, लेकिन बहुत महत्वपूर्ण है।)

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि कक्षा में सकारात्मक सुदृढीकरण का उपयोग करना क्यों महत्वपूर्ण है?

कारण सकारात्मक सुदृढीकरण है जरूरी में कक्षा यह है कि इसका उपयोग छात्र व्यवहार को प्रभावी ढंग से बदलने के लिए किया जा सकता है (स्मिथ, 2017)। सकारात्मक सुदृढीकरण का उपयोग करना ई आल्सो जरूरी क्योंकि यह एक सार्वभौमिक सिद्धांत है जो वास्तव में प्रत्येक में स्वाभाविक रूप से होता है कक्षा (माग, 2001)।

सुदृढीकरण क्यों महत्वपूर्ण है?

सुदृढीकरण संचालक कंडीशनिंग प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जब उचित रूप से उपयोग किया जाता है, सुदृढीकरण वांछनीय व्यवहार को प्रोत्साहित करने और अवांछनीय व्यवहारों को हतोत्साहित करने के लिए एक प्रभावी शिक्षण उपकरण हो सकता है। यह है जरूरी यह याद रखने के लिए कि क्या बनता है सुदृढीकरण एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में भिन्न हो सकते हैं।