वीडियो: विभेदक सुदृढीकरण क्या है?
2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:32
विभेदक सुदृढीकरण का कार्यान्वयन है मजबूत केवल उपयुक्त प्रतिक्रिया (या व्यवहार जिसे आप बढ़ाना चाहते हैं) और अन्य सभी प्रतिक्रियाओं के लिए विलुप्त होने को लागू करना। विलुप्त होना a. का बंद होना है सुदृढीकरण पहले से प्रबलित व्यवहार का।
इसे ध्यान में रखते हुए, विभेदक सुदृढीकरण के प्रकार क्या हैं?
वहाँ चार हैं विभेदक सुदृढीकरण के प्रकार : अंतर सुदृढीकरण कम दरों का, अंतर सुदृढीकरण अन्य व्यवहारों का, अंतर सुदृढीकरण वैकल्पिक व्यवहार के, और अंतर सुदृढीकरण असंगत व्यवहारों का।
दूसरे, DRA और DRO में क्या अंतर है? डीआरए - इस प्रक्रिया में एक ऐसे व्यवहार को मजबूत करना शामिल है जो समस्या व्यवहार के लिए एक व्यवहार्य विकल्प के रूप में कार्य करता है, लेकिन समस्या व्यवहार के साथ असंगत नहीं है। डीआरओ - जब भी पूर्व निर्धारित समय के दौरान समस्या व्यवहार नहीं होता है, तो इस प्रक्रिया में सुदृढीकरण प्रदान करना शामिल है।
इसी तरह, आप अंतर सुदृढीकरण का उपयोग कैसे करते हैं?
जब आप पहली बार अंतर सुदृढीकरण लागू करें , से शुरू मजबूत वांछनीय व्यवहार बहुत बार (जैसे, वैकल्पिक या अन्य व्यवहार)। उदाहरण के लिए, आप DRA के लिए उपयुक्त व्यवहार के हर एक उदाहरण को सुदृढ़ कर सकते हैं, या DRO के लिए चुनौतीपूर्ण व्यवहार के बिना हर 30 सेकंड में सुदृढ़ कर सकते हैं।
कम दरों का विभेदक सुदृढीकरण क्या है?
कम दरों का विभेदक सुदृढीकरण प्रतिक्रिया की (डीआरएल) एक ऐसी तकनीक है जिसमें एक विशिष्ट अंतराल के अंत में एक सकारात्मक प्रबलक दिया जाता है यदि एक मानदंड पर लक्ष्य व्यवहार हुआ है भाव.
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सुदृढीकरण का अंतराल कार्यक्रम क्या है?
अंतराल का अर्थ है कि अनुसूची सुदृढीकरण के बीच के समय पर आधारित है, और अनुपात का अर्थ है कि अनुसूची सुदृढीकरण के बीच प्रतिक्रियाओं की संख्या पर आधारित है। एक निश्चित अंतराल सुदृढीकरण अनुसूची तब होती है जब व्यवहार को निर्धारित समय के बाद पुरस्कृत किया जाता है
निरंतर सुदृढीकरण और आंशिक सुदृढीकरण अनुसूचियों के बीच अंतर क्या है?
एक संचालन कंडीशनिंग प्रक्रिया में सुदृढीकरण (सीआर) की एक सतत अनुसूची के परिणामस्वरूप सहयोगी सीखने का अधिग्रहण और दीर्घकालिक स्मृति का निर्माण होता है। 50% आंशिक सुदृढीकरण (पीआर) अनुसूची का परिणाम सीखने में नहीं होता है। सीआर/पीआर शेड्यूल के परिणामस्वरूप पीआर/सीआर शेड्यूल की तुलना में लंबे समय तक चलने वाली मेमोरी होती है
वैकल्पिक व्यवहार का विभेदक सुदृढीकरण क्या है?
वैकल्पिक व्यवहार (डीआरए) के विभेदक सुदृढीकरण और असंगत व्यवहार (डीआरआई) के अंतर सुदृढीकरण दोनों ही लक्षित अवांछित व्यवहारों की दर को कम करने के लिए डिज़ाइन की गई प्रक्रियाएं हैं। उदाहरण के लिए, यदि अवांछित व्यवहार सीट से बाहर था, तो शारीरिक रूप से असंगत व्यवहार सीट पर रहना होगा
सुदृढीकरण के क्या फायदे हैं?
सकारात्मक सुदृढीकरण आत्मविश्वास का निर्माण करता है और कर्मचारियों को दंड या नकारात्मक सुदृढीकरण, जैसे निराशा, क्रोध, चिंता और अवसाद से जुड़े नकारात्मक दुष्प्रभावों से बचने के साथ-साथ काम पर अधिक सुखद अनुभव प्राप्त करने में मदद करता है।