वीडियो: भेदभाव टॉमलिंसन क्या है?
2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:32
द्वारा: कैरल ऐनी टॉमलिंसन . भेदभाव का अर्थ है व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करने के लिए निर्देश तैयार करना। क्या शिक्षक अंतर सामग्री, प्रक्रिया, उत्पाद, या सीखने के माहौल, चल रहे मूल्यांकन और लचीले समूहीकरण का उपयोग इसे निर्देश के लिए एक सफल दृष्टिकोण बनाता है।
इसके संबंध में, विभेदित निर्देश के 3 तत्व क्या हैं?
- विभेदित निर्देश चार तत्वों के संशोधन पर आधारित है: सामग्री, प्रक्रिया,
- उत्पाद, और प्रभावित/सीखने के माहौल। यह संशोधन द्वारा निर्देशित है।
- शिक्षक की छात्र की जरूरतों की समझ-छात्र? तत्परता, रुचियां, और।
- सीखने की रूपरेखा।
इसके अतिरिक्त, विभिन्न प्रकार के विभेदित निर्देश क्या हैं? चार तरीके अंतर निर्देश . टॉमलिंसन के अनुसार, शिक्षक कर सकते हैं अंतर निर्देश चार तरीकों से: 1) सामग्री, 2) प्रक्रिया, 3) उत्पाद, और 4) सीख रहा हूँ वातावरण।
इसी तरह पूछा जाता है कि डिफरेंशियल और ट्रैकिंग में क्या अंतर है?
भेदभाव , सभी छात्रों का समर्थन सुनिश्चित करने के लिए व्यक्तिगत बच्चे को पढ़ाना, सुंदर लगता है, लेकिन ऊपर वर्णित वास्तविक कक्षा को देखते हुए, क्या यह संभव है? इसे कहते हैं नज़र रखना "बच्चों को उनकी प्रतिभा के अनुसार एक साथ लपकने की प्रथा" में कक्षा।
विभेदित निर्देश क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है?
विभेदित निर्देश प्रतिभाशाली छात्र को सीखने की गहरी परतों को उजागर करने के लिए उत्साहित करता है, साथ ही साथ निचले स्तर के छात्रों या सीखने की अक्षमता वाले छात्रों का समर्थन करने के लिए पाठ्यक्रम की संरचना करता है- दोनों पहचाने और अज्ञात।
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विभेदित निर्देश कैरल टॉमलिंसन क्या है?
विभेदित निर्देश क्या है? द्वारा: कैरल एन टॉमलिंसन। विभेदीकरण का अर्थ है व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करने के लिए निर्देश तैयार करना। क्या शिक्षक सामग्री, प्रक्रिया, उत्पादों या सीखने के माहौल में अंतर करते हैं, चल रहे मूल्यांकन और लचीले समूह का उपयोग इसे निर्देश के लिए एक सफल दृष्टिकोण बनाता है।
दृश्य भेदभाव गतिविधियां क्या हैं?
दृश्य भेदभाव गतिविधियाँ। दृश्य भेदभाव गतिविधियों में विरोधियों की पहचान करना, कार्डों को छांटना, पहेलियाँ करना और ब्लॉकों को ऑर्डर करना शामिल है। कार्डों का मिलान करना, प्रकृति की सैर करना, और ऐसी छवि या वस्तु चुनना जो समूह के अन्य लोगों की तरह नहीं है, यह भी दृश्य भेदभाव गतिविधियाँ हैं।
भेदभाव और सामान्यीकरण के बीच अंतर क्या है?
यहां बताया गया है कि वे कैसे काम करते हैं। मनोविज्ञान की भेदभाव की परिभाषा तब होती है जब एक ही जीव अलग-अलग उत्तेजनाओं के लिए अलग-अलग प्रतिक्रिया करता है। इसका मतलब है कि आप दो अलग-अलग जानवरों के प्रति अपनी प्रतिक्रियाओं में भेदभाव करते हैं। दूसरी ओर, सामान्यीकरण में, जीव की विभिन्न उत्तेजनाओं के लिए समान प्रतिक्रिया होती है
समानता अधिनियम किस प्रकार के भेदभाव को कवर करता है?
समानता अधिनियम कर्मचारियों को चार मुख्य प्रकार के भेदभाव से बचाता है - प्रत्यक्ष, जिसमें एसोसिएशन और धारणा, अप्रत्यक्ष, उत्पीड़न और उत्पीड़न शामिल है - विकलांगता के कारण। उदाहरण के लिए, डिस्लेक्सिक होने के कारण किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी संभावित रूप से भेदभावपूर्ण हो सकती है
अनजाने में किए गए भेदभाव से क्या तात्पर्य है?
जानबूझकर भेदभाव तब होता है जब कोई व्यक्ति या संगठन जानबूझकर किसी व्यक्ति या समूह को नुकसान पहुंचाने के लिए, या किसी अन्य समूह या व्यक्ति को उनके ऊपर लाभ पहुंचाने के लिए निर्धारित करता है। अनजाने में होने वाला भेदभाव अज्ञानता या अनजाने में हुए पूर्वाग्रह के कारण हो सकता है