अनजाने में किए गए भेदभाव से क्या तात्पर्य है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

जानबूझकर भेदभाव तब होता है जब कोई व्यक्ति या संगठन जानबूझकर किसी व्यक्ति या समूह को नुकसान पहुंचाने के लिए, या किसी अन्य समूह या व्यक्ति को उनके ऊपर लाभ पहुंचाने के लिए निर्धारित करता है। अनजाने में भेदभाव अज्ञानता के कारण हो सकता है या अनैच्छिक पक्षपात।

इसके अलावा, आप भेदभाव की व्याख्या कैसे करते हैं?

भेदभाव इसका मतलब है कि किसी व्यक्ति के साथ गलत व्यवहार करना क्योंकि वे कौन हैं या उनमें कुछ विशेषताएं हैं। यदि आपके साथ अन्य लोगों से केवल इस कारण अलग व्यवहार किया गया है कि आप कौन हैं या आपके पास कुछ विशेषताएं हैं, तो आप हो सकते हैं भेदभाव के खिलाफ।

इसके अतिरिक्त, विभिन्न प्रकार के भेदभाव क्या हैं? समानता अधिनियम 4. को मान्यता देता है भेदभाव के विभिन्न रूप : सीधे; परोक्ष; उत्पीड़न और उत्पीड़न।

भेदभाव के विभिन्न रूप क्या हैं?

• उम्र।
• विकलांगता।
• लिंग पुनर्निधारण।
• विवाह और नागरिक भागीदारी।
• गर्भावस्था और मातृत्व।
• जाति।
• धर्म या आस्था।
• लिंग।

उसके बाद, विभिन्न रोजगार भेदभाव क्या है?

भेदभाव तब होता है जब किसी के साथ दूसरे से अलग व्यवहार किया जाता है कर्मचारियों लिंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल, यौन वरीयता या नस्ल के कारण। उत्पीड़न तब होता है जब a कर्मचारी कार्यों और/या भाषण के अधीन है जो इतने चरम हैं कि कार्यस्थल शत्रुतापूर्ण वातावरण बन जाता है।

कार्यस्थल में जानबूझकर भेदभाव क्या है?

हम सभी जानते हैं (या जानना चाहिए) कि नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII और अन्य भेदभाव कानून निषिद्ध जानबूझकर भेदभाव नस्ल, उम्र, लिंग या विकलांगता जैसी संरक्षित विशेषताओं के कारण "के कारण"।