विषयसूची:
- अपने नर्सिंग प्रदर्शन लक्ष्यों का मूल्यांकन शुरू करने से पहले, अपनी टिप्पणियों का समर्थन करने के लिए विशिष्ट उदाहरण खोजने के लिए पिछले वर्ष से अपने केसलोड, प्रशिक्षण और जिम्मेदारियों की समीक्षा करें।
- सकारात्मक प्रतिक्रिया उदाहरण:
वीडियो: नर्सिंग मूल्यांकन में आप क्या लिखते हैं?
2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31
नीचे हैं पंज के लिए चीजें अपने में शामिल करें नर्सिंग स्वयं- मूल्यांकन कुछ उदाहरणों के साथ: आपकी सर्वोत्तम विशेषताएँ। ठोस सबूत। आपकी अतिरिक्त नौकरी कर्तव्यों।
- आपके सर्वोत्तम गुण।
- ठोस सबूत।
- आपकी अतिरिक्त नौकरी कर्तव्यों।
- कैरियर के लक्ष्यों।
- प्रगति आप बना लिया है।
फिर, आप नर्सिंग प्रदर्शन मूल्यांकन कैसे लिखते हैं?
अपने नर्सिंग प्रदर्शन लक्ष्यों का मूल्यांकन शुरू करने से पहले, अपनी टिप्पणियों का समर्थन करने के लिए विशिष्ट उदाहरण खोजने के लिए पिछले वर्ष से अपने केसलोड, प्रशिक्षण और जिम्मेदारियों की समीक्षा करें।
- बताने के बजाय दिखाएँ।
- पुख्ता सबूत मुहैया कराएं।
- अपने मूल नौकरी कर्तव्यों से परे जाएं।
- विशिष्ट, सकारात्मक भाषा का प्रयोग करें।
कोई यह भी पूछ सकता है कि नर्सिंग मूल्यांकन में क्या शामिल है? नर्सिंग मूल्यांकन एक लाइसेंस प्राप्त पंजीकृत द्वारा रोगी की शारीरिक, मनोवैज्ञानिक, सामाजिक और आध्यात्मिक स्थिति के बारे में जानकारी एकत्र करना है नर्स . नर्सिंग मूल्यांकन वर्तमान और भविष्य की रोगी देखभाल आवश्यकताओं की पहचान करने के लिए उपयोग किया जाता है। इसमें सामान्य बनाम असामान्य शरीर क्रिया विज्ञान की मान्यता शामिल है।
इसे ध्यान में रखते हुए, नर्सिंग मूल्यांकन क्या है?
नर्सिंग प्रक्रिया मूल्यांकन . NS नर्स क्लाइंट और क्लाइंट की स्थिति के साथ-साथ पिछले क्लाइंट के साथ अनुभव के बारे में जो कुछ भी ज्ञात है, उसे लागू करता है मूल्यांकन करना चाहे नर्सिंग देखभाल प्रभावी थी। NS नर्स आयोजित मूल्यांकन यह निर्धारित करने के उपाय कि क्या अपेक्षित परिणाम मिले हैं, नहीं नर्सिंग हस्तक्षेप
सकारात्मक प्रतिक्रिया के कुछ उदाहरण क्या हैं?
सकारात्मक प्रतिक्रिया उदाहरण:
- उदाहरण 1: जब आपका कर्मचारी किसी लक्ष्य तक पहुंचता है या उससे आगे निकल जाता है।
- उदाहरण 2: जब आपका कर्मचारी पहल करता है।
- उदाहरण 3: जब आपका कर्मचारी अतिरिक्त मील जाता है।
- उदाहरण 4: जब आपका कर्मचारी अपने सहकर्मियों की मदद करता है।
- उदाहरण 5: जब आपके कर्मचारी को आत्मविश्वास की आवश्यकता होती है।
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व्यापक मूल्यांकन और केंद्रित मूल्यांकन में क्या अंतर है?
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