वीडियो: आप योगात्मक मूल्यांकन कैसे लिखते हैं?
2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:32
का लक्ष्य सारांशित मूल्यांकन एक निर्देशात्मक इकाई के अंत में किसी मानक या बेंचमार्क के साथ तुलना करके छात्र के सीखने का मूल्यांकन करना है। योगात्मक आकलन अक्सर उच्च दांव होते हैं, जिसका अर्थ है कि उनके पास एक उच्च बिंदु मूल्य है। के उदाहरण योगात्मक आकलन शामिल हैं: एक मध्यावधि परीक्षा।
इस संबंध में, योगात्मक आकलन से क्या अभिप्राय है?
योगात्मक आकलन एक के समापन पर छात्र सीखने, कौशल अधिग्रहण और अकादमिक उपलब्धि का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग किया जाता है परिभाषित निर्देशात्मक अवधि-आमतौर पर एक परियोजना, इकाई, पाठ्यक्रम, सेमेस्टर, कार्यक्रम या स्कूल वर्ष के अंत में।
उपरोक्त के अलावा, योगात्मक आकलन के कुछ उदाहरण क्या हैं? योगात्मक मूल्यांकन के उदाहरणों में शामिल हैं:
- एंड-ऑफ-यूनिट या -अध्याय परीक्षण।
- अंतिम परियोजनाएं या पोर्टफोलियो।
- उपलब्धि परीक्षण।
- मान्यताप्राप्त परीक्षा।
इसके अलावा, योगात्मक शब्द का क्या अर्थ है?
योगात्मक मूल्यांकन, योगात्मक मूल्यांकन, या सीखने का मूल्यांकन प्रतिभागियों के मूल्यांकन को संदर्भित करता है जहां एक कार्यक्रम के परिणाम पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। यह रचनात्मक मूल्यांकन के विपरीत है, जो एक विशेष समय में प्रतिभागियों के विकास को सारांशित करता है।
योगात्मक मूल्यांकन Eyfs क्या है?
योगात्मक आकलन योगात्मक आकलन वर्ष में कुछ बिंदुओं पर एक व्यक्तिगत बच्चे की उपलब्धि का 'सारांश' है। यह आधार रेखा हो सकती है, अवधि या वर्ष का अंत मूल्यांकन जिसमें यह निर्णय लिया जाता है कि कौन सी उम्र और अवस्था बच्चे के लिए सबसे उपयुक्त है।
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रचनात्मक मूल्यांकन का उद्देश्य चल रही गतिविधि (या व्यक्ति, उत्पाद, कार्यक्रम, आदि) के भीतर विकास और सुधार को बढ़ावा देना था। इसके विपरीत, योगात्मक मूल्यांकन का उपयोग यह आकलन करने के लिए किया जाता है कि क्या मूल्यांकन की जा रही वस्तु के परिणाम (कार्यक्रम, हस्तक्षेप, व्यक्ति, आदि) बताए गए लक्ष्यों को पूरा करते हैं।
नर्सिंग मूल्यांकन में आप क्या लिखते हैं?
नीचे कुछ उदाहरणों के साथ आपके नर्सिंग स्व-मूल्यांकन में शामिल करने के लिए पांच चीजें हैं: आपकी सर्वोत्तम विशेषताएं। ठोस सबूत। आपकी अतिरिक्त नौकरी कर्तव्यों। आपके सर्वोत्तम गुण। ठोस सबूत। आपकी अतिरिक्त नौकरी कर्तव्यों। कैरियर के लक्ष्यों। आपने जो प्रगति की है