मनोविज्ञान में सुदृढीकरण की एक अनुसूची क्या है?
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वीडियो: संचालक कंडीशनिंग: सुदृढीकरण की अनुसूचियां | व्यवहार | एमसीएटी | खान अकादमी 2024, अप्रैल
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सुदृढीकरण की अनुसूचियां सटीक नियम हैं जो प्रस्तुत करने के लिए उपयोग किए जाते हैं (या हटाने के लिए) प्रबलक (या दंडक) एक निर्दिष्ट संचालक व्यवहार के बाद। इन नियमों को समय और/या प्रस्तुत करने (या हटाने) के लिए आवश्यक प्रतिक्रियाओं की संख्या के संदर्भ में परिभाषित किया गया है a सुदृढ़कर्ता (या एक दंडक)।

इस प्रकार, सुदृढीकरण के चार प्रकार के अनुसूचियां क्या हैं?

वहां चार प्रकार आंशिक का सुदृढीकरण कार्यक्रम : निश्चित अनुपात, परिवर्तनीय अनुपात, निश्चित अंतराल और परिवर्तनीय अंतराल अनुसूचियों . निश्चित अनुपात अनुसूचियों तब होता है जब एक प्रतिक्रिया होती है प्रबलित प्रतिक्रियाओं की एक विशिष्ट संख्या के बाद ही।

मनोविज्ञान में आंशिक सुदृढीकरण क्या है? आंशिक सुदृढीकरण , निरंतर के विपरीत सुदृढीकरण , केवल कुछ निश्चित अंतरालों या समय के अनुपात पर प्रबलित होता है, इसके बजाय मजबूत हर बार व्यवहार। साथ ही, इस प्रकार के शेड्यूलिंग से प्राप्त व्यवहारों को विलुप्त होने के लिए अधिक लचीला पाया गया है।

इसके अतिरिक्त, संचालक कंडीशनिंग में सुदृढीकरण के कार्यक्रम क्या हैं?

ए सुदृढीकरण की अनुसूची में इस्तेमाल की जाने वाली एक रणनीति है स्फूर्त अनुकूलन यह कैसे प्रभावित करता है प्रभाव डालने की प्रतिक्रिया सीखी और बनाए रखी जाती है। प्रत्येक प्रकार का अनुसूची एक नियम या कार्यक्रम लागू करता है जो यह निर्धारित करने का प्रयास करता है कि वांछित व्यवहार कैसे और कब होता है।

निरंतर सुदृढीकरण और आंशिक सुदृढीकरण अनुसूचियों के बीच अंतर क्या है?

ए निरंतर कार्यक्रम का सुदृढीकरण (करोड़) एक में संचालक कंडीशनिंग प्रक्रिया परिणाम में साहचर्य सीखने का अधिग्रहण और दीर्घकालिक स्मृति का गठन। एक 50% आंशिक सुदृढीकरण (पीआर) अनुसूची सीखने का परिणाम नहीं होता है। एक सीआर/पीआर अनुसूची परिणाम में एक पीआर/सीआर की तुलना में लंबे समय तक चलने वाली मेमोरी अनुसूची.

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