केली का कार्य-कारण का सिद्धांत क्या है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

हेरोल्ड केली का सहसंयोजन मॉडल (1967, 1971, 1972, 1973) एक है रोपण के सिद्धांत जिसमें लोग बनाते हैं करणीय यह समझाने के लिए कि अन्य लोग और स्वयं एक निश्चित तरीके से क्यों व्यवहार करते हैं। यह सामाजिक धारणा और आत्म-धारणा दोनों से संबंधित है (केली, 1973)।

इसी तरह कोई पूछ सकता है कि एट्रिब्यूशन थ्योरी का उदाहरण क्या है?

रोपण के सिद्धांत प्रस्ताव करता है कि विशेषताएं लोग घटनाओं के बारे में बनाते हैं और व्यवहार को आंतरिक या बाहरी के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। एक बाहरी, या स्थितिजन्य में, आरोपण , लोग अनुमान लगाते हैं कि किसी व्यक्ति का व्यवहार परिस्थितिजन्य कारकों के कारण होता है। उदाहरण : मारिया की कार हाईवे पर खराब हो गई।

यह भी जानिए, क्या है एट्रिब्यूशन थ्योरी ऑफ परसेप्शन? आरोपण क्या होता है जब कोई व्यक्ति जानकारी लेता है महसूस किया और जो हुआ उसका कारण निर्धारित करता है। NS सिद्धांत पहली बार 1950 के दशक में मनोवैज्ञानिक फ्रिट्ज हेइडर द्वारा सामने लाया गया था और कहा गया था कि लोगों को अपने कार्यों और दूसरों के कार्यों के पीछे के तर्क को समझाने की इच्छा थी।

इस प्रकार, कार्य-कारण का गुणन क्या है?

कारण विशेषता लोगों के व्यवहार के कारणों को निर्धारित करने की कोशिश करने की प्रक्रिया है। विशेषताएं व्यक्तिगत या परिस्थितिजन्य कारणों से बने हैं। व्यक्तिगत बनाना आसान है विशेषताएं जब कोई व्यवहार असामान्य या अप्रत्याशित होता है और जब यह माना जाता है कि लोगों ने इसमें शामिल होने के लिए चुना है।

दो प्रकार के गुण क्या हैं?

जब हम दूसरे लोगों के व्यवहार को देखते हैं, तो वहाँ होते हैं दो मुख्य गुणों के प्रकार : स्थितिजन्य और स्वभाव। स्वभाव विशेषताएं दूसरी ओर, यह कहना कि किसी व्यक्ति के कार्य उसके स्वभाव या व्यक्तित्व के कारण होते हैं।