मूल्यांकन केंद्र प्रक्रिया क्या है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

एक मूल्यांकन केंद्र एक भर्ती चयन है प्रक्रिया जहां उम्मीदवारों के एक समूह का एक ही समय और स्थान पर चयन अभ्यासों की एक विस्तृत श्रृंखला का उपयोग करके मूल्यांकन किया जाता है। में आयोजित परीक्षण मूल्यांकन केंद्र नौकरी के लिए उम्मीदवार की उपयुक्तता का अनुमान लगाने और कंपनी संस्कृति के भीतर फिट होने के लिए उपयोग किया जाता है।

नतीजतन, मैं मूल्यांकन केंद्र की तैयारी कैसे करूं?

असेसमेंट सेंटर की तैयारी के लिए दस टिप्स

1. जानिए क्या उम्मीद करें।
2. फर्म और भूमिका पर शोध करें।
3. अपने आवेदन की समीक्षा करें।
4. प्रमुख दक्षताओं की जाँच करें।
5. अपनी प्रस्तुति को परिपूर्ण करें।
6. एप्टीट्यूड टेस्ट का अभ्यास करें।
7. एक साक्षात्कार प्रो बनें।
8. समूह अभ्यास में सफलता।

इसके अलावा, मूल्यांकन केंद्र से प्रतिक्रिया प्राप्त करने में कितना समय लगता है? आप साक्षात्कार प्रक्रिया में जितना आगे बढ़ेंगे, आप उतनी ही तेज़ी से करेंगे सुनो क्या आप सफल रहे हैं। जेपी मॉर्गन पहले दौर के साक्षात्कारकर्ताओं को एक सप्ताह के भीतर अच्छी/बुरी खबर देता है - लेकिन इसकी जांच केंद्र उम्मीदवारों को सिर्फ 48 घंटे के भीतर बताया जाता है।

कोई यह भी पूछ सकता है कि मूल्यांकन केंद्र का उद्देश्य क्या है?

एक जांच केंद्र के लिए डिज़ाइन की गई एक बहुआयामी भर्ती प्रक्रिया है आकलन नकली परिदृश्यों में दक्षताओं की एक श्रृंखला में उम्मीदवारों का एक समूह। सीधे शब्दों में कहें, an जांच केंद्र एक भर्ती प्रक्रिया है जो उम्मीदवारों के समूह की तुलना करने के लिए कई गतिविधियों को जोड़ती है।

मुझे एक मूल्यांकन परीक्षा में क्या उम्मीद करनी चाहिए?

जबकि प्रत्येक नौकरी मूल्यांकन परीक्षा अद्वितीय है, यहां पांच चीजें हैं जिनसे आप किसी भी नौकरी मूल्यांकन परीक्षा के मूल्यांकन की उम्मीद कर सकते हैं:

• कौशल। नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि आपने अपने अनुभवों के दौरान क्या ज्ञान प्राप्त किया है जो आपकी क्षमताओं को प्रदर्शित करता है।
• कौशल।
• व्यक्तित्व।
• ज़िम्मेदारी।
• जुनून।