कार्यस्थल में स्वीकार्य व्यवहार क्या है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

कार्यस्थल में स्वीकार्य व्यवहार क्या है ? व्यवहार जिसके परिणामस्वरूप 'मनोवैज्ञानिक चोट' हो सकती है, जैसे कि बदमाशी और उत्पीड़न, यौन उत्पीड़न, भेदभाव कार्यस्थल , या यहां तक कि कानून के अनुसार आक्रामक भाषा और कार्यस्थल नीतियां गिरती हैं' गवारा नहीं ' उस रेखा के किनारे।

इसके अलावा, उपयुक्त कार्यस्थल व्यवहार क्या है?

इनमें शामिल हैं: एक टीम या समूह के हिस्से के रूप में अच्छी तरह से काम करना। सहकर्मियों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण, कार्यस्थल और नौकरी के कार्य। आपके द्वारा किए जाने वाले काम को ध्यान में रखते हुए एक साफ और उपयुक्त उपस्थिति। दूसरों के लिए सम्मान और व्यक्तिगत मतभेदों के लिए सम्मान।

कार्यस्थल में अस्वीकार्य व्यवहार क्या है? कार्यस्थल में अस्वीकार्य व्यवहार . आम तौर पर, अस्वीकार्य व्यवहार के रूप में परिभाषित किया जा सकता है व्यवहार जो व्यवसाय या कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए जोखिम पैदा करता है, या बनाने की क्षमता रखता है। इसमें शामिल हो सकते हैं: बदमाशी। आक्रामक/अपमानजनक व्यवहार.

इसके अलावा, स्वीकार्य व्यवहार क्या है?

गवारा नहीं व्यवहार (बदमाशी, उत्पीड़न और उत्पीड़न सहित) में ऐसे कार्य, शब्द या शारीरिक हावभाव शामिल हो सकते हैं जिन्हें उचित रूप से किसी अन्य व्यक्ति के संकट या परेशानी का कारण माना जा सकता है। विश्वविद्यालय परिभाषित करता है व्यवहार अस्वीकार्य होने के नाते यदि: यह प्राप्तकर्ता द्वारा अवांछित है।

कार्यस्थल में स्वीकार्य भाषा क्या है?

उपयुक्त का उपयोग कार्यस्थल की भाषा अच्छे संचार के साथ संरेखित करता है। अपवित्रता, अत्यधिक कठबोली या अन्य कच्चे या अश्लील भाषा: हिन्दी लगता है स्वीकार्य दोस्तों के साथ, लेकिन यह एक अच्छे संचारक के रूप में आपकी छवि का समर्थन नहीं करता काम पर . अश्लील या यौन प्रयोग करना भाषा: हिन्दी किसी सहकर्मी द्वारा यौन उत्पीड़न का दावा किया जा सकता है।