वैगनर अधिनियम का परिणाम क्या था?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

NS वैगनर अधिनियम के प्रभाव

इसने पहली बार, यूनियनों के लिए संघीय समर्थन प्रदान किया। इस वजह से, 1935 के बाद संघ की सदस्यता में नाटकीय रूप से वृद्धि हुई। उदाहरण के लिए, यूनाइटेड माइन वर्कर्स ने एक वर्ष के भीतर 150,000 से आधा मिलियन तक सदस्यता छलांग का अनुभव किया।

इसके अलावा वैगनर एक्ट क्या है और इससे क्या हासिल हुआ?

राष्ट्रीय श्रम संबंध कार्य 1935 का (जिसे के रूप में भी जाना जाता है) वैगनर एक्ट ) संयुक्त राज्य के श्रम कानून का एक मूलभूत क़ानून है जो निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को ट्रेड यूनियनों में संगठित होने, सामूहिक सौदेबाजी में संलग्न होने और हड़ताल जैसी सामूहिक कार्रवाई करने के अधिकार की गारंटी देता है।

यह भी जानिए, वैगनर एक्ट में क्या था बुरा? NS कार्य कंपनी यूनियन की स्थापना और यूनियनों को संगठित करने या इसमें शामिल होने वाले श्रमिकों के खिलाफ फायरिंग या अन्यथा भेदभाव के रूप में इस तरह के अनुचित श्रम प्रथाओं में शामिल होने से नियोक्ताओं को प्रतिबंधित किया।

इसके बाद, सवाल यह है कि वैगनर अधिनियम कितना सफल रहा?

1935 में, कांग्रेस ने मील का पत्थर पारित किया वैगनर एक्ट (राष्ट्रीय श्रम संबंध कार्य ), जिसने ऐतिहासिक जीत के लिए श्रम को प्रेरित किया। ऐसा ही एक सफलता 1937 में फ्लिंट, मिशिगन में ऑटो कर्मचारियों द्वारा एक सिट-डाउन हड़ताल शामिल थी। हड़ताल ने जनरल मोटर्स को यूनाइटेड ऑटोमोबाइल वर्कर्स को मान्यता देने के लिए प्रेरित किया।

वैगनर एक्ट ने कौन-सी दो चीजें पूरी की हैं?

लागू होने वाले सभी का चयन करें।

• यूनियनों में शामिल होने के लिए श्रमिकों के अधिकार की स्थापना की।
• कहा गया है कि मंदी के दौरान श्रमिक संघों को अनुमति नहीं दी गई थी।
• अश्वेतों और महिलाओं को काम करने का अधिकार दिया।
• सामूहिक सौदेबाजी में शामिल होने का अधिकार प्रदान किया।