1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के तहत निम्नलिखित में से कौन प्रतिबंधित है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

शीर्षक VII का नागरिक अधिकार अधिनियम का 1964 एक संघीय कानून है कि पर प्रतिबंध लगाता है लिंग, नस्ल, रंग, राष्ट्रीय मूल और धर्म के आधार पर कर्मचारियों के साथ भेदभाव करने से नियोक्ता। शीर्षक VII भी लागू होता है प्रति निजी और सार्वजनिक कॉलेज और विश्वविद्यालय, रोजगार एजेंसियां, और श्रमिक संगठन।

यह भी पूछा गया कि 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के तहत कौन सी विशेषता संरक्षित नहीं है?

1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII एक संघीय कानून है जो कर्मचारियों को कुछ निर्दिष्ट के आधार पर भेदभाव से बचाता है विशेषताएँ : जाति, रंग, राष्ट्रीय मूल, लिंग और धर्म। शीर्षक VII के तहत , एक नियोक्ता हो सकता है नहीं किसी भी नियम, शर्त, या रोजगार के विशेषाधिकार के संबंध में भेदभाव करना।

साथ ही, 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के तहत संरक्षित वर्ग क्या हैं? नागरिक अधिकार अधिनियम 1964 का सातवां संशोधन, शीर्षक VII, पांच प्रमुख संरक्षित वर्गों की रूपरेखा तैयार करता है: जाति , रंग , धर्म , लिंग और राष्ट्रीय मूल।

इसी तरह, शीर्षक VII के तहत कौन से समूह संरक्षित नहीं हैं?

अवैध भेदभाव में नकारात्मक कार्य कार्रवाइयां शामिल हैं शीर्षक VII संरक्षित उनकी विशेषताओं के कारण वर्ग।

नागरिक अधिकार अधिनियम के तहत, नियोक्ता और स्कूल निम्न कारणों से लोगों के साथ भेदभाव नहीं कर सकते हैं:

• गर्भावस्था।
• उम्र।
• जातीयता।
• राष्ट्रीय मूल।
• लिंग।
• धर्म।
• जाति।

शीर्षक VII के कुछ अपवाद क्या हैं?

एक वास्तविक व्यावसायिक योग्यता एक सीमित है शीर्षक VII के अपवाद भेदभाव आधारित लिंग, धर्म या राष्ट्रीय मूल की अनुमति देना।

कर्मचारियों और आवेदकों के खिलाफ रोजगार भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाला एक संघीय कानून:

• जाति।
• रंग।
• धर्म।
• सेक्स (लिंग और गर्भावस्था सहित)।
• राष्ट्रीय मूल।