विषयसूची:
- चयन परीक्षणों के प्रकारों को मोटे तौर पर निम्नलिखित पाँच प्रकारों में वर्गीकृत किया गया है:
- चयन के तरीके
वीडियो: चयन परीक्षण क्या है?
2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31
चयन परीक्षा एक उपकरण है जो उम्मीदवार के बारे में जानकारी को उजागर करता है जो कि आवेदन रिक्त और साक्षात्कार के माध्यम से ज्ञात नहीं है। इस तरह, चयन परीक्षा a. का सहायक है चयन तरीका।
तद्नुसार, चयन परीक्षा से आप क्या समझते हैं?
ए चयन परीक्षा संगठनात्मक गतिविधियों के लिए योग्य आवेदकों को प्राप्त करने के लिए मानव व्यवहार के नमूने की एक व्यवस्थित और मानकीकृत प्रक्रिया है। इसका उपयोग संभावित उम्मीदवारों की क्षमता, योग्यता और व्यक्तित्व का आकलन करने के लिए किया जाता है।
कोई यह भी पूछ सकता है कि चयन परीक्षणों का उपयोग करने से क्या लाभ है? यह कर्मचारी की क्षमता, ज्ञान की जांच करता है और यह तय करता है कि वह संगठन में अच्छा प्रदर्शन कर सकता है या नहीं। चयन परीक्षा कट ऑफ पॉइंट प्रदान करेगा जिसके ऊपर उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जा सकता है। कर्मचारी चयन परीक्षण निम्नलिखित है लाभ : चयन परीक्षा में पक्षपात से बचा जाता है चयन प्रक्रिया।
तदनुसार, चयन परीक्षा के प्रकार क्या हैं?
चयन परीक्षणों के प्रकारों को मोटे तौर पर निम्नलिखित पाँच प्रकारों में वर्गीकृत किया गया है:
- अभिक्षमता परीक्षा:
- उपलब्धि परीक्षण:
- स्थितिजन्य परीक्षण:
- रुचि परीक्षण:
- व्यक्तित्व परीक्षण:
- रुचि परीक्षा:
- उपलब्धि परीक्षण:
- स्थितिजन्य परीक्षण:
चयन के तरीके क्या हैं?
चयन के तरीके
- आवेदन पत्र और सीवी। नौकरियों के लिए आवेदन करने का पारंपरिक तरीका काफी लंबा आवेदन फॉर्म (ऑनलाइन या हार्ड कॉपी) पूरा करना है।
- ऑनलाइन स्क्रीनिंग और शॉर्टलिस्टिंग।
- साक्षात्कार।
- साइकोमेट्रिक परीक्षण।
- योग्यता और योग्यता परीक्षण।
- व्यक्तित्व प्रोफाइलिंग।
- प्रस्तुतियाँ।
- समूह व्यायाम।
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