क्या मुझे काम पर अपनी मूल भाषा नहीं बोलने या केवल अंग्रेजी बोलने के लिए नहीं कहा जा सकता है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

क्या मुझे काम पर अपनी मूल भाषा नहीं बोलने या केवल अंग्रेजी बोलने के लिए नहीं कहा जा सकता है? ? एक नियम जिसके लिए कर्मचारियों की आवश्यकता होती है केवल अंग्रेजी बोलो काम पर हर समय कर सकते हैं कानून का उल्लंघन करते हैं, अगर इसे किसी भेदभावपूर्ण कारण के लिए अपनाया गया है या यदि है नहीं समान रूप से लागू, या यदि यह है नहीं व्यवसाय करने के लिए आवश्यक है।

इसके द्वारा, क्या मैं कार्यस्थल पर अपनी मातृभाषा बोल सकता हूँ?

सामान्य तौर पर, नियोक्ताओं को कर्मचारियों को अनुमति देनी चाहिए बोलना उनका देशी भाषा दौरान काम घंटे, जब तक कि यह उचित और आवश्यक व्यावसायिक कार्यों में हस्तक्षेप न करे।

साथ ही, क्या काम के दौरान दूसरी भाषा बोलना अशिष्टता है? हाँ और नहीं। लोग बातचीत किसी में लोगों के बारे में भाषा: हिन्दी और इसे ठीक किसी के सामने करने के लिए, हाँ वह है अशिष्ट और अत्यंत अव्यवसायिक पर काम . यह निश्चित रूप से नहीं है बोलने के लिए कठोर में अन्य भाषा इसके सरल होने के लिए अन्य भाषा.

साथ ही, क्या मैं अपने कर्मचारियों को केवल अंग्रेजी बोलने के लिए कह सकता हूं?

NS ईईओसी ने कहा है कि नियमों की आवश्यकता है कर्मचारियों प्रति केवल अंग्रेजी बोलो में NS कार्यस्थल उल्लंघन NS कानून जब तक NS नियोक्ता कर सकते हैं दिखाएँ कि वे व्यावसायिक आवश्यकता से उचित हैं। एक नियम की आवश्यकता कर्मचारियों प्रति केवल अंग्रेजी बोलो में NS ब्रेक और लंच टाइम सहित हर समय कार्यस्थल पर, मर्जी शायद ही कभी उचित ठहराया जा सकता है।

क्या कोई नियोक्ता आपको स्पेनिश बोलने से मना कर सकता है?

कैलिफ़ोर्निया के फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग एक्ट (FEHA) और संघीय कानून के तहत, यह एक के लिए अवैध है नियोक्ता अपने मूल के आधार पर एक कर्मचारी के साथ भेदभाव करने के लिए भाषा: हिन्दी या बोलने का तरीका, जैसे उच्चारण, उसकी शब्दावली का आकार और वाक्य रचना।