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वीडियो: आप एक देखभाल करने वाली संस्कृति कैसे बनाते हैं?
2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31
एक देखभाल करने वाली संस्कृति का विकास कुछ शुरुआती कदमों से शुरू होता है जिसका उद्देश्य शीर्ष प्रतिभाओं को पकड़ना और एक गहरी ड्रीम टीम का निर्माण करना है।
- जानें कि आपके कर्मचारियों को क्या प्रेरित और प्रेरित करता है।
- पारदर्शी नेता बनें।
- कर्मचारियों को बागडोर संभालने दीजिए।
- प्रदर्शन लक्ष्यों के बारे में स्पष्ट रहें।
- ताकत पर ध्यान दें, कमजोरियों पर नहीं।
इसके अलावा, देखभाल करने वाली संस्कृति क्या है?
ए संस्कृति का देखभाल करने वाला बस के बारे में नहीं है देखभाल करने वाला अपने कर्मचारियों के लिए और उन्हें रखने के लिए देखभाल ग्राहकों के लिए। ए का विचार संस्कृति का देखभाल करने वाला कई चीजें शामिल हैं: नेता देखभाल करने वाला कर्मचारियों, कर्मचारियों के बारे में देखभाल करने वाला एक दूसरे के लिए और ग्राहकों के लिए, और कंपनी में सभी के लिए देखभाल करने वाला कंपनी के उद्देश्य के बारे में।
इसके अलावा, आप परवाह कैसे दिखाते हैं? आपको परवाह दिखाने के 6 तरीके
- करो, मत कहो। आप उस पुराने सामान्य ज्ञान को जानते हैं, "कार्य शब्दों से अधिक जोर से बोलते हैं"?
- बहस करने से इनकार करें और अपनी लड़ाई चुनें।
- अक्सर माफी मांगें, भले ही आप गलत न हों।
- कुछ अनपेक्षित करें।
- साझा करना ही देखभाल है।
- हर सुबह दूसरे व्यक्ति की सराहना के साथ जागें।
नतीजतन, आप काम पर देखभाल करने वाला माहौल कैसे बनाते हैं?
यहां सात युक्तियां दी गई हैं जो काम पर अच्छे संबंध विकसित करने में मदद करेंगी।
- सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करें।
- सभी के साथ सम्मान से पेश आएं।
- सक्रिय सुनने का अभ्यास करें।
- व्यक्तिगत स्तर पर जुड़ें।
- काम के बाहर संबंध विकसित करें।
- एक बड़े अच्छे के लिए मिलकर काम करें।
- शुक्रिया कहें।
संगठन में देखभाल कितनी महत्वपूर्ण है?
देखभाल करने वाला एक का एक अभिन्न अंग है संगठन जब व्यक्ति और समान विचारधारा वाले लोगों के समूह समझते हैं और देखभाल अन्य व्यक्तियों और समूहों के मूल्यों और स्थितियों के लिए। इसे हर दिन व्यक्त और स्वीकार करके प्रदर्शित किया जाता है देखभाल करने वाला हमारे व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों में।
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