क्या केवल एक अंग्रेजी नीति कानूनी है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

NS कानून किसी को लागू करने पर रोक नहीं लगाता है अंग्रेज़ी - केवल भाषा नीति काम पर, लेकिन EEOC की विशिष्ट आवश्यकताएं हैं जो उस प्रवर्तन को बनाए रखने के लिए होनी चाहिए कानूनी . के बीच एक महीन रेखा है कानूनी और यहां भेदभावपूर्ण है, इसलिए व्यवसायों को यह समझना चाहिए कि उनका कैसे भाषा नीतियां अदालत में अनुवाद कर सकते हैं।

इस तरह, क्या केवल अंग्रेजी नीतियां ही वैध हैं?

EEOC ने कहा है कि नियमों कर्मचारियों को बोलने की आवश्यकता केवल अंग्रेजी कार्यस्थल में कानून का उल्लंघन करते हैं जब तक कि नियोक्ता यह नहीं दिखा सकता कि वे व्यावसायिक आवश्यकता से उचित हैं। कर्मचारियों को बोलने के लिए आवश्यक नियम केवल अंग्रेजी कार्यस्थल में हर समय, ब्रेक और लंच टाइम सहित, शायद ही कभी उचित ठहराया जाएगा।

इसके अतिरिक्त, क्या अमेरिका में अंग्रेजी बोलना कानून है? NS हम आधिकारिक राष्ट्रीय भाषा की घोषणा करने वाली कानूनी नीति कभी नहीं रही है। हालांकि, कुछ समय और स्थानों पर, के उपयोग को बढ़ावा देने या इसकी आवश्यकता के लिए विभिन्न कदम उठाए गए हैं अंग्रेज़ी , जैसे in अमेरिकन भारतीय बोर्डिंग स्कूल।

इस संबंध में, केवल अंग्रेजी नीति क्या है?

NS केवल अंग्रेजी नीति के शिक्षार्थियों के समर्थन के रूप में छात्रों और कर्मचारियों पर सख्ती से लगाया जाता है भाषा: हिन्दी और उन्हें स्वाभाविक रूप से उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित करें अंग्रेज़ी उनकी रोजमर्रा की गतिविधियों में।

क्या अंग्रेजी बोलना नौकरी की आवश्यकता हो सकती है?

कब अंग्रेजी बोल धाराप्रवाह, वास्तव में, a. के सुरक्षित और प्रभावी प्रदर्शन के लिए आवश्यक नहीं है काम , न ही नियोक्ता के व्यवसाय के सफल संचालन के लिए, की आवश्यकता होती है कर्मचारियों को धाराप्रवाह होना चाहिए अंग्रेज़ी आमतौर पर बनता है रोज़गार राष्ट्रीय मूल के आधार पर भेदभाव - और इस प्रकार संघीय कानून का उल्लंघन करता है