सकारात्मक कार्रवाई के फायदे और नुकसान क्या हैं?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

सकारात्मक कार्रवाई के नुकसान क्या हैं?

• यह उल्टा भेदभाव को बढ़ावा देता है।
• यह अभी भी रूढ़ियों को पुष्ट करता है।
• विविधता उतनी ही खराब हो सकती है जितनी अच्छी हो सकती है।
• यह जवाबदेही मानकों को बदलता है।
• यह उन उपलब्धियों को कम करता है जो अल्पसंख्यक समूह प्राप्त करते हैं।
• व्यक्तिगत पूर्वाग्रह हमेशा मौजूद रहेगा।

इसके अलावा, सकारात्मक कार्रवाई के पक्ष और विपक्ष क्या हैं?

सकारात्मक कार्रवाई के पेशेवरों की सूची

• यह सुनिश्चित करता है कि विविधता जगह में है।
• यह वंचित व्यक्तियों को आगे बढ़ने में मदद करता है।
• यह वंचित छात्रों को बढ़ावा देता है।
• यह सभी जातियों के लिए समानता को बढ़ावा देता है।
• यह रंग के संबंध में रूढ़ियों को तोड़ता है।
• यह अधिक काम और अध्ययन को बढ़ावा देता है।

उपरोक्त के अलावा, सकारात्मक कार्रवाई का क्या महत्व है? सकारात्मक कार्रवाई आवेदकों की समीक्षा करते समय कॉलेजों को मूल्यांकन के तहत कई कारकों में से एक के रूप में दौड़ पर विचार करने के लिए समग्र समीक्षाओं का उपयोग करने की अनुमति देता है। इसलिए, सकारात्मक कार्रवाई प्रवेश के लिए अनदेखी किए जाने के बजाय निष्पक्ष, व्यापक विचार प्राप्त करने वाले रंग के छात्र की संभावना को बेहतर बनाता है।

फिर, भेदभाव के क्या फायदे हैं?

यह नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के सर्वोत्तम हित में है कि की सभी शिकायतें भेदभाव जल्दी और कुशलता से संभाला जाता है। जब के कार्य भेदभाव अनदेखी की जाती है, यह कम कर्मचारी मनोबल, उच्च तनाव, क्षतिग्रस्त पेशेवर प्रतिष्ठा, अनुपस्थिति और असंतुष्ट कर्मचारियों और ग्राहकों का कारण बनता है।

सकारात्मक कार्रवाई क्या है और इसके निहितार्थ क्या हैं?

सकारात्मक कार्रवाई उन ठोस कदमों को संदर्भित करता है जो न केवल भेदभाव को खत्म करने के लिए उठाए जाते हैं-चाहे रोजगार, शिक्षा या अनुबंध में-बल्कि निवारण का प्रयास करने के लिए भी प्रभाव पिछले भेदभाव के। अन्य सकारात्मक कार्रवाई कार्यक्रम स्पष्ट रूप से प्रभावित समूहों के सदस्यों को पसंद करते हैं।