पुनर्नियोजन का अर्थ यूके है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

पुनः तैनाती | व्यापारिक अंग्रेजी

कर्मचारियों को किसी भिन्न कार्य पर ले जाने या उन्हें किसी भिन्न स्थान पर कार्य पर भेजने की प्रक्रिया: पुनः तैनाती अपनी नौकरी खो चुके कर्मचारियों के भीतर / sth के भीतर मर्जी के लिए विचार किया जाना पुनः तैनाती संगठन के भीतर कहीं और।

इस बात को ध्यान में रखते हुए पुनर्नियोजन से आप क्या समझते हैं?

क्रिया (वस्तु के साथ प्रयुक्त) संचालन के एक थिएटर से दूसरे में स्थानांतरित करने के लिए (एक इकाई, एक व्यक्ति, आपूर्ति, आदि)। एक अलग स्थिति, उपयोग, कार्य, या पसंद करने के लिए स्थानांतरित करने या आवंटित करने के लिए; पुन: सौंपना

इसके बाद, प्रश्न यह है कि कार्यबल पुनर्नियोजन का एक उदाहरण क्या है? संक्षेप में, कार्यबल पुनर्नियुक्ति यह तब होता है जब एक स्टाफ सदस्य अपनी पुरानी भूमिका को छोड़ देता है और उसी कंपनी के भीतर एक नई भूमिका शुरू करता है। इसका मतलब यह हो सकता है कि वे एक नए शीर्षक के साथ पूरी तरह से नई नौकरी ले रहे हैं, नए स्थान पर जा रहे हैं, या एक नई टीम के साथ काम करना शुरू कर देंगे।

यह भी पूछा गया कि एनएचएस में पुनर्नियोजन कैसे काम करता है?

' पुनः तैनाती उपयुक्त विकल्प प्राप्त करने की प्रक्रिया है रोज़गार एक कर्मचारी के लिए जिसकी पहचान की गई है, उसे भविष्य की एक निश्चित तिथि पर, संगठनात्मक परिवर्तन के परिणामस्वरूप, या क्षमता से संबंधित औपचारिक प्रक्रियाओं के आवेदन के बाद (चाहे खराब स्वास्थ्य या प्रदर्शन के कारण) उनके पद से विस्थापित किया जाएगा।

पुनर्नियोजन क्यों महत्वपूर्ण है?

पुनः तैनाती सिर्फ पैसे बचाने के बारे में नहीं है। यह अनिश्चितता के समय नियोक्ता ब्रांड की रक्षा करता है और प्रमुख प्रतिभा को बनाए रखने और मनोबल बनाए रखने में सहायता करता है। यह सुनिश्चित करता है कि उत्पादकता को नुकसान न हो, एक उच्च कुशल कार्यबल का निर्माण करना जो भविष्य की चुनौतियों के अनुकूल होने के लिए तैयार हो।