अप्रत्यक्ष रणनीतियाँ क्या हैं?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

प्रत्यक्ष निर्देश के विपरीत रणनीति , अप्रत्यक्ष निर्देश मुख्य रूप से छात्र-केंद्रित है, हालांकि दो रणनीतियाँ एक दूसरे के पूरक हो सकते हैं। के उदाहरण अप्रत्यक्ष निर्देश विधियों में चिंतनशील चर्चा, अवधारणा निर्माण, अवधारणा प्राप्ति, क्लोज प्रक्रिया, समस्या समाधान और निर्देशित जांच शामिल हैं।

नतीजतन, प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रणनीति क्या हैं?

NS सीधे संगठन रणनीति दस्तावेज़ के उद्देश्य को पहले पैराग्राफ (कभी-कभी पहला वाक्य) में प्रस्तुत करता है और मुख्य भाग में सहायक विवरण प्रदान करता है। NS अप्रत्यक्ष संगठन रणनीति प्रासंगिक, ध्यान आकर्षित करने वाले विवरणों के साथ खुलता है जो सीधे दस्तावेज़ के उद्देश्य को नहीं बताता है।

उपरोक्त के अलावा, निर्देशात्मक रणनीतियाँ किस प्रकार की हैं? उन्हें सीखने की प्रक्रिया में छात्रों को उलझाने का भी फायदा है।

• उत्प्रेरक और सारांश।
• सूचना साक्षरता।
• समझने के लिए पढ़ना।
• विजुअल लर्निंग टूल्स।
• "गहरी और लचीली सोच"
• इंटरएक्टिव नोटबुक।
• लेखन प्रक्रिया/लेखक की कार्यशाला।
• थिंक-पेयर-शेयर और वेट टाइम।

साथ ही पूछा, अप्रत्यक्ष निर्देश क्या हैं?

अप्रत्यक्ष निर्देश शिक्षण और सीखने के लिए एक दृष्टिकोण है जिसमें अवधारणाओं, पैटर्न और अमूर्त को रणनीतियों के संदर्भ में पढ़ाया जाता है जो अवधारणा सीखने, पूछताछ और समस्या समाधान पर जोर देते हैं।

सीधी रणनीति क्या है?

स्थितियां। दो अलग हैं रणनीतियाँ : 1. सीधे संचार रणनीति - आमतौर पर किसी संदेश की शुरुआत में महत्वपूर्ण बिंदुओं को जल्दी से बताना शामिल है। सीधी रणनीति का उपयोग तब किया जाना चाहिए जब आप जो संदेश दे रहे हैं, वह आपके दर्शकों को खुश करने की संभावना है, या यदि यह संदेश तटस्थ है।