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आप सहकर्मियों को आसानी से कैसे परेशान करते हैं?
आप सहकर्मियों को आसानी से कैसे परेशान करते हैं?

वीडियो: आप सहकर्मियों को आसानी से कैसे परेशान करते हैं?

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वीडियो: Powerful Tool to Cultivate Compassion For People Who Piss You Off! 2024, नवंबर
Anonim

एक खुले कार्यालय में अपने सहकर्मियों को पागल करने के 20 तरीके

  1. चैट करने के लिए सबसे खराब समय खोजें।
  2. चलते-चलते हर किसी के मॉनीटर पर नज़र डालें।
  3. खुद को टाइमकॉप नियुक्त करें।
  4. हेडफ़ोन पहने हुए लोगों से बात करें।
  5. अपने हेडफोन कभी न उतारें।
  6. अपने डेस्क-ड्रमिंग का अभ्यास करें।
  7. थर्मोस्टेट को हॉग करें।
  8. बीमार होने पर काम करें।

नतीजतन, आप एक सहकर्मी को चुपके से कैसे परेशान करते हैं?

अपने सहकर्मियों को परेशान करने के 10 तरीके

  1. अपने सेल फोन पर जोर से बात करें, खासकर बाथरूम में।
  2. एक परियोजना के लिए अपने सहकर्मियों के योगदान का श्रेय लें।
  3. बीमार काम पर आओ।
  4. अपने सहकर्मियों के साथ सब कुछ साझा करें।
  5. अपने सहकर्मियों से धर्म और राजनीति के बारे में बात करें।
  6. अपने सहकर्मियों को डर्टी जोक्स बताएं।
  7. अपने सहकर्मियों को स्पैम करें।

इसके अलावा, आप एक नकलची सहकर्मी के साथ कैसे व्यवहार करते हैं? एक नकलची को कैसे संभालें

  1. विश्वास करें कि सभी के लिए जगह है।
  2. बस चले जाईये।
  3. अजीब बातचीत करें।
  4. अपने काम की रक्षा करें।
  5. किसी और को बुरा आदमी बनाओ।
  6. आत्मविश्वास से बनाते रहें।

इसके अलावा, आप काम पर किसी को कैसे परेशान करते हैं?

34 चीजें जो आप करते हैं जो आपके सहकर्मियों को परेशान करती हैं (लेकिन वे शायद ही आपको बताते हैं)

  1. जोर से व्यक्तिगत कॉल लेना।
  2. हेडफोन लगाकर गाना।
  3. अपने डेस्क पर गंदे बर्तन रखना।
  4. स्मोक ब्रेक लेना और फ्रेश नहीं होना।
  5. लोगों को लगातार सुधार रहे हैं।
  6. अपनी मछली को माइक्रोवेव करना।
  7. टीम मीटिंग के दौरान बात करने वाले अकेले होने के नाते।

मैं अपने सहकर्मी को पीछे हटने के लिए कैसे कहूँ?

कदम

  1. शांत रहें। यह निराशाजनक और परेशान करने वाला हो सकता है जब कोई व्यक्ति किसी ऐसी चीज को लेने की कोशिश करता है जिसे आप जानते हैं कि आप उसे पूरा करने में पूरी तरह सक्षम हैं।
  2. इसे काम के बारे में रखें। उनके शब्दों या कार्यों को व्यक्तिगत रूप से न लें।
  3. कुछ दृष्टिकोण प्राप्त करें। व्यवहार के बारे में सोचें और यह पता लगाने की कोशिश करें कि यह कहां से आता है।
  4. व्यवहार पर ध्यान न दें।

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