जियोसेंट्रिक स्टाफिंग क्या है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:32

जियोसेंट्रिक स्टाफिंग उन विकल्पों को संदर्भित करता है जो बहुराष्ट्रीय निगमों के संबंध में करते हैं स्टाफ उनकी सहायक कंपनियों, चाहे वे मूल देश के नागरिकों (स्वदेश के कर्मचारी), मेजबान देश के नागरिक (सहायक स्थान के कर्मचारी), तीसरे देश के नागरिक (किसी देश के कर्मचारी) का उपयोग करें

इसके अलावा, जियोसेंट्रिक स्टाफिंग पॉलिसी क्या है?

NS भू केन्द्रित नीति की तरफ जाना स्टाफ कर्मचारी की पृष्ठभूमि, संस्कृति या मूल देश की परवाह किए बिना, पद के लिए सबसे उपयुक्त किसी भी व्यक्ति को नौकरी की स्थिति प्रदान करता है। यह विभिन्न बाजारों और देशों के बारे में फर्म के सांस्कृतिक ज्ञान को बढ़ा सकता है।

कोई यह भी पूछ सकता है कि रेजीओसेन्ट्रिक स्टाफिंग क्या है? परिभाषा: The रीजियोसेंट्रिक दृष्टिकोण एक अंतरराष्ट्रीय भर्ती पद्धति है जिसमें प्रबंधकों को व्यवसाय के भौगोलिक क्षेत्र के भीतर स्थित विभिन्न देशों से चुना जाता है। दूसरे शब्दों में, प्रबंधकों को दुनिया के उस क्षेत्र के भीतर से चुना जाता है जो मेजबान देश से काफी मिलता-जुलता है।

इसके अलावा, भू-केंद्रित दृष्टिकोण क्या है?

भूकेंद्रिक दृष्टिकोण . परिभाषा: The भूकेंद्रिक दृष्टिकोण अंतरराष्ट्रीय भर्ती का एक तरीका है जहां बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपनी राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति को नियुक्त करती हैं।

जातीय केंद्रित स्टाफिंग क्या है?

विदेशों में कार्यालयों वाले देशों को यह तय करना होगा कि प्रबंधन कर्मचारियों का चयन कैसे किया जाए। एथनोसेंट्रिक स्टाफिंग इसका मतलब है कि आप प्रबंधन को किराए पर लेते हैं जो मूल कंपनी के समान राष्ट्रीयता है, जबकि polycentric कंपनियां मेजबान देश से प्रबंधन कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं।