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वीडियो: राष्ट्रपति और कांग्रेस को कौन रिपोर्ट करता है कि संघीय कार्यबल किस हद तक निषिद्ध कार्मिक प्रथाओं से मुक्त है?
2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31
MSPB सिविल सेवा का अध्ययन भी करता है, और संघीय कार्यबल किस हद तक निषिद्ध कार्मिक प्रथाओं से मुक्त है, इस पर राष्ट्रपति और कांग्रेस को रिपोर्ट करता है . 5 यू.एस.सी. § 1204 (ए) (3)।
इसके संबंध में, 9 योग्यता प्रणाली सिद्धांत क्या हैं?
ये नौ सिद्धांत हैं:
- निष्पक्ष और खुली प्रतियोगिता के बाद योग्यता के आधार पर भर्ती, चयन और अग्रिम।
- कर्मचारियों और आवेदकों के साथ निष्पक्ष और समान व्यवहार करें।
- समान कार्य के लिए समान वेतन प्रदान करें और उत्कृष्ट प्रदर्शन को पुरस्कृत करें।
- सार्वजनिक हित के लिए सत्यनिष्ठा, आचरण और चिंता के उच्च मानकों को बनाए रखें।
इसके अलावा, कौन सी कार्रवाई निषिद्ध कार्मिक प्रथाओं का उल्लंघन करती है? पीपीपी रोजगार से संबंधित गतिविधियां हैं जो संघीय कार्यबल में प्रतिबंधित हैं क्योंकि वे का उल्लंघन रोजगार भेदभाव, प्रतिशोध, अनुचित भर्ती के किसी न किसी रूप के माध्यम से सरकार की योग्यता प्रणाली आचरण , या कानूनों, नियमों, या विनियमों का पालन करने में विफलता जो सीधे योग्यता प्रणाली सिद्धांतों से संबंधित हैं
इसके संबंध में, मेरिट सिस्टम सिद्धांत क्या हैं?
मेरिट सिस्टम सिद्धांत . अधिक में: कानूनी संदर्भ। NS योग्यता प्रणाली सिद्धांत जनता की उम्मीदें हैं a प्रणाली जो कुशल, प्रभावी, निष्पक्ष, सभी के लिए खुला, राजनीतिक हस्तक्षेप से मुक्त, और ईमानदार, सक्षम और समर्पित कर्मचारियों द्वारा संचालित है।
हम एक योग्यता प्रणाली में कैसे पहुंचे?
NS योग्यता प्रणाली सिविल सेवा की सार्वजनिक मांग और राष्ट्रपति थियोडोर रूजवेल्ट के महान प्रयासों के परिणामस्वरूप 1883 में फिर से शुरू हुआ। 1883 के सिविल सेवा अधिनियम को द पेंडलटन अधिनियम के रूप में भी जाना जाता है, जिसे सरकारी पदों के संरक्षण में नियुक्तियों का अभ्यास करना गैरकानूनी माना जाता है।
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