सबसे अच्छा व्यक्तित्व मूल्यांकन क्या है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

मायर-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई)

कैथरीन ब्रिग्स और बेटी इसाबेल मायर्स द्वारा निर्मित, एमबीटीआई सबसे लोकप्रिय में से एक है व्यक्तित्व मूल्यांकन आज तक परीक्षण। ए परीक्षण कामकाजी आबादी के लिए, एमबीटीआई मानता है व्यक्तित्व मतभेद। इसमें खामियां हैं लेकिन यह सबसे विश्वसनीय में से एक है आकलन.

इसके अलावा, नियोक्ता व्यक्तित्व मूल्यांकन में क्या देख रहे हैं?

व्यक्तित्व परीक्षण सहायता देना नियोक्ताओं यह मूल्यांकन करने के लिए कि आप प्रासंगिक कार्य-संबंधी गतिविधियों को कैसे संभाल सकते हैं, जैसे: हितधारकों का प्रबंधन, टीमों में काम करना, नियमों और विनियमों का पालन करना, समस्याओं को व्यावहारिक तरीके से हल करना, दूसरों का नेतृत्व करना, तनाव और दबाव का सामना करना, और बहुत कुछ।

इसी प्रकार व्यक्तित्व परीक्षण के लिए किस परीक्षण का प्रयोग किया जाता है? मायर्स ब्रिग्स प्रकार के संकेतक (एमबीटीआई) एक प्रश्नावली है जिसे मनोवैज्ञानिक प्राथमिकताओं को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि लोग दुनिया को कैसे देखते हैं और निर्णय लेते हैं। यह 16-प्रकार का संकेतक परीक्षण कार्ल जंग के मनोवैज्ञानिक प्रकारों पर आधारित है, जिसे द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान इसाबेल मायर्स और कैथरीन ब्रिग्स द्वारा विकसित किया गया था।

इसके अलावा, व्यक्तित्व मूल्यांकन क्या है?

व्यक्तित्व आकलन पेशेवर मनोविज्ञान में एक प्रवीणता है जिसमें प्रशासन, स्कोरिंग और अनुभवजन्य रूप से समर्थित उपायों की व्याख्या शामिल है व्यक्तित्व लक्षणों और शैलियों के क्रम में: नैदानिक निदान को परिष्कृत करें; मनोवैज्ञानिक हस्तक्षेपों की संरचना और सूचित करना; तथा।

क्या आप व्यक्तित्व परीक्षण में असफल हो सकते हैं?

जबकि एक व्यक्तित्व परीक्षण लाभकारी रोजगार की राह में एक और बाधा की तरह लग सकता है, सच्चाई यह है कि आप ऐसा कर सकते हैं वास्तव में पास नहीं है व्यक्तित्व परीक्षण . असल में, आप ऐसा कर सकते हैं 'टी विफल दोनों में से एक। NS परीक्षण क्या आपकी व्यक्तिगत शक्तियों और कमजोरियों में अंतर करने के लिए, कई अन्य के बीच है व्यक्तित्व अंक।