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आपको कैसे पता चलेगा कि कोई आकलन वैध और विश्वसनीय है?
आपको कैसे पता चलेगा कि कोई आकलन वैध और विश्वसनीय है?

वीडियो: आपको कैसे पता चलेगा कि कोई आकलन वैध और विश्वसनीय है?

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Anonim

NS विश्वसनीयता का मूल्यांकन परिणामों की निरंतरता को संदर्भित करता है। आंतरिक स्थिरता सामग्री के अनुरूप है वैधता और इसे एक माप के रूप में परिभाषित किया गया है कि कैसे एक की वास्तविक सामग्री मूल्यांकन एक अवधारणा की समझ का मूल्यांकन करने के लिए मिलकर काम करता है।

इसके अलावा, क्या आकलन को वैध और विश्वसनीय बनाता है?

वैधता an. की सटीकता को संदर्भित करता है मूल्यांकन - वह मापता है या नहीं, जिसे वह मापना चाहता है। भले ही एक परीक्षा है विश्वसनीय , यह एक प्रदान नहीं कर सकता है वैध उपाय। इसके अलावा, यदि एक परीक्षण है वैध , यह लगभग हमेशा होता है विश्वसनीय.

इसके बाद, प्रश्न यह है कि किसी आकलन की विश्वसनीयता और वैधता में क्या अंतर है? अंदर का विश्वसनीयता यह संदर्भित करता है कि माप अपने आप में कितना सुसंगत है। एक व्यक्तित्व परीक्षण को एक ही प्रतिभागी के लिए हर बार समान परिणाम देना चाहिए। वैधता यह संदर्भित करता है कि क्या अध्ययन या मापन परीक्षण वह माप रहा है जिसे मापने का दावा किया जा रहा है।

प्रश्न यह भी है कि आप किसी निर्धारण की वैधता का निर्धारण कैसे करते हैं?

का नाप वैधता वैधता गुणांक का उपयोग करके मापा जाता है। आम तौर पर, दो आकलनों या उपायों से दो अंकों की गणना की जाती है ठानना 0 और 1 के बीच की संख्या। उच्च गुणांक उच्च इंगित करते हैं वैधता . आम तौर पर, के गुणांक के साथ आकलन।

आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि मूल्यांकन विश्वसनीय है?

आपके आकलन की विश्वसनीयता बढ़ाने में मदद करने के लिए यहां छह व्यावहारिक सुझाव दिए गए हैं:

  1. योग्यता का आकलन करने के लिए पर्याप्त प्रश्नों का प्रयोग करें।
  2. प्रतिभागियों के लिए एक सुसंगत वातावरण रखें।
  3. सुनिश्चित करें कि प्रतिभागी मूल्यांकन यूजर इंटरफेस से परिचित हैं।
  4. यदि मानव रेटर्स का उपयोग कर रहे हैं, तो उन्हें अच्छी तरह से प्रशिक्षित करें।
  5. विश्वसनीयता को मापें।

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