नियोक्ता श्रमिक संघों के प्रति इतने शत्रुतापूर्ण क्यों थे?
नियोक्ता श्रमिक संघों के प्रति इतने शत्रुतापूर्ण क्यों थे?

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Anonim

इसलिए, 1700 के दशक के उत्तरार्ध में, कर्मी में व्यवस्थित करना शुरू किया मजदूर संघ इसलिए कि वे अपने साथ सामूहिक सौदेबाजी कर सकें नियोक्ताओं . श्रम संघ मजदूरों के संघ हैं जो अपने साथ अधिक सौदेबाजी की शक्ति का आयोजन करते हैं नियोक्ताओं , उनकी मजदूरी बढ़ाने या काम करने की स्थिति में सुधार करने के लिए।

इस तरह, नियोक्ता यूनियनों को क्यों पसंद नहीं करते थे?

संघ हैं हानिकारक है क्योंकि वे एकाधिकार के रूप में कार्य करते हैं। यदि संघ के सदस्य काम नहीं करेंगे, तो कानून किसी और के लिए इसमें कदम रखना बेहद मुश्किल बना देता है और करना उनका नौकरियां . परिणामस्वरूप, संघ के कार्यकर्ताओं में बहुत कम प्रतिस्पर्धा होती है -- इसलिए वे उच्च वेतन की मांग कर सकते हैं और करना कम काम।

दूसरे, नियोक्ताओं ने यूनियनों का मुकाबला करने का प्रयास कैसे किया? अनुकरणीय उत्तर: 1800 के दशक के अंत में, श्रमिकों ने संगठित किया यूनियन उनकी समस्याओं का समाधान करने के लिए। उनकी समस्याएं कम मजदूरी और असुरक्षित काम करने की स्थिति थीं। सबसे पहले, कार्यकर्ताओं ने स्थानीय का गठन किया यूनियन एकल कारखानों में। इन यूनियन करने के लिए हमलों का इस्तेमाल किया प्रयत्न मजबूर करने के लिए नियोक्ताओं मजदूरी बढ़ाने या काम करने की स्थिति को सुरक्षित बनाने के लिए।

इस संबंध में, कुछ श्रमिक श्रमिक संघों में क्यों संगठित हुए?

NS परिश्रम गति में संयुक्त राज्य अमेरिका बढ़ गया का जरूरत प्रति सामान्य हितों की रक्षा करें श्रमिकों का . उन लोगों के लिए में औद्योगिक क्षेत्र, संगठित मजदूर संघ बेहतर वेतन, उचित घंटों के लिए संघर्ष किया तथा सुरक्षित काम करने की स्थिति।

क्या संघ के कार्यकर्ता आलसी हैं?

यह नहीं है की संघ के कार्यकर्ता हैं काम चोर , अधिकार का एक पसंदीदा कैनार्ड; कम से कम मेरे अनुभव में, संघ के कार्यकर्ता वे जो काम कर रहे हैं उसके लिए आप अपेक्षा से अधिक गुणवत्ता वाले हैं। यह के दृष्टिकोण से सही समझ में आता है संघ ; नौकरी करने वाले अधिक लोगों का अर्थ है अधिक कर्मी बकाया भुगतान।

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