विषयसूची:

सीखने की शैलियों के क्या लाभ हैं?
सीखने की शैलियों के क्या लाभ हैं?

वीडियो: सीखने की शैलियों के क्या लाभ हैं?

वीडियो: सीखने की शैलियों के क्या लाभ हैं?
वीडियो: learning styles I अधिगम शैलियाँ I kolb की अधिगम शैलियाँ I 2024, नवंबर
Anonim

छात्रों के लिए:

  • महत्वपूर्ण स्व- ज्ञान हासिल किया।
  • सीखने में ताकत और कमजोरियों का पता चला।
  • आत्मसम्मान में सुधार हुआ।
  • अध्ययन कौशल में वृद्धि हुई।
  • शिक्षकों और अभिभावकों के साथ गलतफहमी को रोका गया।
  • "अपने रास्ते" का अध्ययन करने के लिए स्वतंत्र
  • छात्र के उद्देश्य से एक व्यक्तिगत रिपोर्ट।

यहाँ, आपकी सीखने की शैली को जानने के क्या लाभ हैं?

निजी

  • आपके आत्मविश्वास को बढ़ाता है।
  • आपकी आत्म-छवि में सुधार करता है।
  • आपको सिखाता है कि अपने मस्तिष्क का सर्वोत्तम उपयोग कैसे करें।
  • आपको अपनी ताकत, कमजोरियों और आदतों के बारे में जानकारी देता है।
  • आपको किसी भी सीखने की प्रक्रिया का आनंद लेने में सक्षम बनाता है।
  • आजीवन सीखने के लिए अधिक जिज्ञासा और प्रेरणा को प्रेरित करता है।

यह भी जानिए, वर्कप्लेस में लर्निंग स्टाइल क्यों जरूरी हैं? क्यों सीखने की शैली में बात कार्यस्थल किसी कर्मचारी को प्रभावी ढंग से प्रशिक्षित करने के लिए, आपको उनकी बातों को समझना होगा सीखने की शैली . यह एक तेज़-तर्रार कॉर्पोरेट वातावरण में महत्वपूर्ण है, जहाँ अप्रभावी प्रशिक्षण पर बर्बाद होने वाले समय में पैसा खर्च होता है और उत्पादन धीमा हो जाता है।

इसी तरह, सीखने की शैलियों का क्या उपयोग है?

सात सीखने की शैली दृश्य (स्थानिक): आप चित्रों, छवियों और स्थानिक समझ का उपयोग करना पसंद करते हैं। कर्ण (श्रवण-संगीत): आप ध्वनि और संगीत का उपयोग करना पसंद करते हैं। मौखिक (भाषाई): आप भाषण और लेखन दोनों में शब्दों का उपयोग करना पसंद करते हैं। शारीरिक (काइनेस्टेटिक): आप अपने शरीर, हाथों और स्पर्श की भावना का उपयोग करना पसंद करते हैं।

आप अपने लाभ के लिए अपनी सीखने की शैली का उपयोग कैसे करते हैं?

अपने लाभ के लिए दृश्य सीखने की शैली का उपयोग करने का मतलब आसान समय प्रसंस्करण और जानकारी को समझना हो सकता है।

  1. छवियों का उपयोग करना। जानकारी के अपने विज़ुअलाइज़ेशन में इमेजरी को शामिल करने से आप जो सुनते हैं उसे समझने में मदद कर सकते हैं।
  2. लेखन में विज़ुअलाइज़ेशन रणनीतियाँ।
  3. स्थानिक कौशल और मानचित्र।
  4. संगठन पर ध्यान दें।

सिफारिश की: