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एक अनुबंध सही क्या है?
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वीडियो: एक अनुबंध सही क्या है?

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वीडियो: कर्मचारी संविदात्मक अधिकार 2024, नवंबर
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शब्द अनुबंध दो या दो से अधिक पक्षों के बीच कानूनी रूप से लागू करने योग्य समझौते को संदर्भित करता है। जैसे की, अनुबंध अधिकार उन अधिकार एक पार्टी को एक वैध. के माध्यम से दी गई अनुबंध . इन अधिकार स्पष्ट रूप से लिखा जा सकता है, जैसे कि अनन्य अधिकार कॉपीराइट सामग्री के लिए।

बस इतना ही, अनुबंध में क्या है?

आम कानून में, a. के तत्व अनुबंध हैं; प्रस्ताव, स्वीकृति, कानूनी संबंध बनाने का इरादा, विचार, और दोनों रूप और सामग्री की वैधता। सभी समझौते अनिवार्य रूप से संविदात्मक नहीं होते हैं, क्योंकि पार्टियों को आम तौर पर कानूनी रूप से बाध्य होने का इरादा माना जाना चाहिए।

यह भी जानिए, शून्यकरणीय अनुबंध से आपका क्या तात्पर्य है? रद्द किया जा सकने वाला क़रार . जब एक अनुबंध पार्टी की स्वतंत्र सहमति के बिना दर्ज किया जाता है, इसे माना जाता है a रद्द किया जा सकने वाला क़रार . NS परिभाषा अधिनियम में कहा गया है कि a रद्द किया जा सकने वाला क़रार एक या एक से अधिक पार्टियों के विकल्प पर कानून द्वारा प्रवर्तनीय है लेकिन अन्य पार्टियों के विकल्प पर नहीं।

इसी तरह लोग पूछते हैं, दायित्व और अधिकार में क्या अंतर है?

कुंजी अधिकारों के बीच अंतर तथा कर्तव्य क्या वह है, जबकि अधिकार देखें कि हम क्या हासिल करते हैं, दायित्वों संदर्भ लें कि हमें क्या करना चाहिए। अधिकार स्वतंत्रता जैसे व्यक्तिगत अधिकारों के रूप में देखा जाना चाहिए। दायित्वों दूसरी ओर, नागरिकों या समाज के व्यक्तियों के रूप में हमारी जिम्मेदारियां हैं।

3 प्रकार के अनुबंध क्या हैं?

अनुबंध के 3 बुनियादी प्रकार हैं:

  • निश्चित मूल्य (एफपी) अनुबंध।
  • लागत प्रतिपूर्ति (सीआर) अनुबंध - इसे लागत प्लस (सीपी) अनुबंध भी कहा जाता है।
  • समय और सामग्री (टी एंड एम) अनुबंध।

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