रवैया कैसे बनता है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

मनोवृत्ति गठन प्रत्यक्ष अनुभव या दूसरों या मीडिया के अनुनय के माध्यम से होता है। रुख तीन आधार हैं: प्रभाव या भावना, व्यवहार और अनुभूति।

बस इतना ही, रवैया क्या है और यह कैसे बनता है?

रुख हैं बनाया दूसरों की नकल करने और देखने के माध्यम से। हम वरीयता, विकल्प, और. का पालन करते हैं व्यवहार अन्य लोगों की अलग-अलग चीजों के प्रति जो हमारे अपने आकार को भी आकार देते हैं रवैया उन चीजों की ओर। हम एक विशिष्ट विकसित करने में दूसरों की नकल करते हैं रवैया किसी चीज की ओर।

इसी तरह, किसी संगठन में रवैया कैसे बनता है? गठन का रवैया संगठनात्मक व्यवहार में। पर दो प्रमुख प्रभाव व्यवहार प्रत्यक्ष अनुभव और सामाजिक शिक्षा हैं। प्रत्यक्ष अनुभव: रुख किसी वस्तु के साथ व्यक्तिगत रूप से पुरस्कृत या दंडात्मक अनुभव से विकसित हो सकता है। किसी वस्तु या व्यक्ति के साथ प्रत्यक्ष अनुभव एक शक्तिशाली प्रभाव है व्यवहार.

यहाँ, मनोवृत्ति के निर्माण के मुख्य स्रोत क्या हैं?

दृष्टिकोण का गठन/स्रोत:

• प्रत्यक्ष व्यक्तिगत अनुभव: किसी व्यक्ति का दृष्टिकोण वस्तु के साथ प्रत्यक्ष अनुभव उसके प्रति उसके दृष्टिकोण को निर्धारित करता है।
• संगठन:
• परिवार और सहकर्मी समूह:
• अड़ोस - पड़ोस:
• आर्थिक स्थिति और व्यवसाय:
• जन संपर्क:

दृष्टिकोण के 3 घटक क्या हैं?

प्रत्येक दृष्टिकोण में तीन घटक होते हैं जो कि अभिवृत्तियों के एबीसी मॉडल कहलाते हैं: ए के लिए भावात्मक, बी के लिए व्यवहार , और सी संज्ञानात्मक के लिए। भावात्मक घटक भावनात्मक प्रतिक्रिया को संदर्भित करता है जो एक दृष्टिकोण वस्तु के प्रति होता है। उदाहरण के लिए, 'जब मैं सांप के बारे में सोचता या देखता हूं तो मुझे डर लगता है।