ग्रुपथिंक क्या है और यह एक समस्या क्यों है?

2024 लेखक: Edward Hancock | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:31

“ ग्रुपथिंक तब होता है जब नेक इरादे वाले लोगों का एक समूह तर्कहीन या गैर-इष्टतम निर्णय लेता है जो असहमति के अनुरूप या हतोत्साहित करने के लिए प्रेरित होते हैं।” ग्रुपथिंक पैदा कर सकता है समस्या जैसे: गलत निर्णय। बाहरी लोगों/विरोधियों का बहिष्कार। रचनात्मकता की कमी।

यह भी प्रश्न है कि समूह विचार उदाहरण क्या है?

ग्रुपथिंक एक घटना है जब लोगों का एक समूह एक साथ मिलता है और एक दिमाग से सामूहिक रूप से सोचने लगता है।

उदाहरण के लिए, ग्रुपथिंक के कुछ वास्तविक विश्व उदाहरणों में शामिल हैं:

• सूअरों की खाड़ी का आक्रमण।
• पर्ल हार्बर पर बमबारी।
• स्विसएयर का पतन।
• मेजर लीग अंपायर एसोसिएशन का सामूहिक इस्तीफा।

दूसरा, ग्रुपथिंक थ्योरी क्या है? समूह विचार सिद्धांत और समूह निर्णय लेने के तरीकों के लिए इसके निहितार्थ। ग्रुपथिंक a. को दिया गया नाम है सिद्धांत या मॉडल जिसे इरविंग जेनिस (1972) द्वारा बड़े पैमाने पर विकसित किया गया था ताकि दोषपूर्ण निर्णय लेने का वर्णन किया जा सके जो एक समूह को एक साथ लाने वाली ताकतों के परिणामस्वरूप समूहों में हो सकता है (समूह सामंजस्य)।

दूसरे, समूह विचार क्या है और इससे कैसे बचा जा सकता है?

निष्पक्ष राय प्राप्त करने के लिए किसी बाहरी सदस्य के साथ समूह के विचारों पर चर्चा करें। समूह के सदस्यों को आलोचनात्मक बने रहने के लिए प्रोत्साहित करें। प्रचलित राय के प्रति असहमति या चुनौतियों को हतोत्साहित न करें। कई समूह बैठकों से नेताओं को अनुपस्थित रहना चाहिए टालना अत्यधिक प्रभावित करने वाले निर्णय।

आप ग्रुपथिंक की पहचान कैसे करते हैं?

ग्रुपथिंक के लक्षण

1. युक्तियुक्तकरण: यह तब होता है जब टीम के सदस्य स्वयं को आश्वस्त करते हैं कि इसके विपरीत साक्ष्य के बावजूद, प्रस्तुत किया जा रहा निर्णय या विकल्प सबसे अच्छा है।
2. साथियों का दबाव:
3. शालीनता:
4. नैतिक उच्च भूमि:
5. स्टीरियोटाइपिंग:
6. सेंसरशिप:
7. एकमत का भ्रम: